Rezerwacja wizyty 
Aplikacja 
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- posiadanie kwalifikacji w następujących kierunkach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, fizjoterapeuta;
lub
osoby posiadające co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom niepełnosprawnych w formie wolontariatu;
- Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.
- Usługi asystencji osobistej mogą w szczególności polegać na pomocy asystenta w:
- wykonywaniu czynności dnia codziennego dla uczestnika Programu;
- wyjściu, powrocie lub dojazdach z uczestnikiem Programu w wybrane przez uczestnika miejsca;
- załatwianiu spraw urzędowych;
- korzystaniu z dóbr kultury (np. muzeum, teatr, kino, galerie sztuki, wystawy);
- zaprowadzaniu dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności do placówki oświatowej lub przyprowadzaniu ich z niej.
- Informacja o warunkach pracy
Miejsce wykonywania pracy: miejsca zamieszkania osób korzystających z usług w ramach Programu Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej edycja 2022. Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę. Praca wykonywana będzie w zadaniowym systemie czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Wymiar czasu pracy – 1/1 etatu – 40 godzin tygodniowo.
- Wymagane dokumenty:
- życiorys - curriculum vitae;
- kserokopie świadectw pracy;
- kserokopia dokumentu potwierdzającego odbycie wolontariatu;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko – asystent osobisty osoby niepełnosprawnej;
- zaświadczenie o niekaralności;
- podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dotycząca ochrony danych osobowych (stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia).
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w terminie do 28.01.2022 r.
Wszystkie dokumenty aplikacyjne życiorys, oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Administrator
Administratorem Państwa danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu ul. Słowackiego 17A, 27-600 Sandomierz reprezentowany przez Dyrektora, tel. 15 832-05-93, e-mail: sekretariat@ops.sandomierz.pl
Inspektor ochrony danych
Inspektorem Ochrony Danych (IOD) jest Agnieszka Dąbek. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować poprzez e-mail: informacja@ops.sandomierz.pl lub listownie na adres administratora danych.
Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych przez Administratora, w tym realizacji Państwa praw.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu będzie przetwarzać Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę 3 , która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
1 Art. 22 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika;
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) do usunięcia danych osobowych;
5) do cofnięcie zgody w dowolnym momencie (wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem);
6) do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, a ich przetwarzanie jest dokonywane na podstawie udzielonej zgody.