Nabór na stanowisko: opiekun/opiekunka dziecięca
DYREKTOR ŻŁOBKA PRZY PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 6 W SANDOMIERZU
Ogłasza nabór na stanowisko: opiekun/opiekunka dziecięca
- Nazwa i adres jednostki( miejsce wykonywania pracy): Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu ul. por .T. Króla 3
- Wymiar czasu pracy: 2 osoby na pełny etat.
- Rodzaj umowy: umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie w godzinach od 06:30 do 16:30, na 3 zamiany..
- Określenie stanowiska: opiekun/opiekunka dziecięca.
- Wymagania niezbędne, które powinna spełnić osoba ubiegająca się pracę na w/w stanowisku:
- osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej
- Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- nie jest pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na postawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne:
- stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
6. Wymagania dodatkowe:
- charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, komunikatywny, niepalący;
- rzetelny, opanowany;
- potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny;
- wykazuje umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach;
- cechujący się umiejętnością organizacji i planowania pracy;
- dodatkowe kompetencje z zakresu psychologii logopedii, terapii sensorycznej i doświadczenie w pracy z dziećmi mile widziane.
7. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- zapewnienie troskliwej opieki, bezpieczeństwa i prawidłowego rozwoju dzieciom;
- wykonywanie różnych zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych związanych z opieką nad dzieckiem;
- odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza;
- wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka;
- działanie wg Ramowego Planu Dnia;
- prowadzenie ewidencji czasu pobytu dziecka w żłobku;
- kontrola zabawek i pomocy edukacyjnych, czuwanie nad bezpiecznym i właściwym ich wykorzystaniem;
- organizowanie i prowadzenie ogólnorozwojowych zajęć edukacyjnych dla dzieci (do 3 lat);
- nauka samodzielności w różnych aktywnościach życiowych (ubieranie, nocnikowanie, samodzielne jedzenie);
- przygotowywanie i tworzenie dekoracji żłobka;
- dbanie o komfort psychiczny dzieci;
- wypełnianie obowiązującej dokumentacji;
- tworzenie scenariuszów i konspektów zajęć;
- konstruowanie planów miesięcznych;
- współpraca z personelem w celu zapewniania sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dziecka;
- informowanie dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci i działalności żłobka;
- współpraca z rodzicami. Dyplomatyczne podejście do rodzica;
- współpraca z psychologiem, logopedą, pedagogiem;
- dbanie o wizerunek placówki;
- tworzenie grafików pracowniczych.
8. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV);
- list motywacyjny;
- kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów);
- kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia;
- klauzula informacyjna( złączona do ogłoszenia o naborze);
- kserokopia świadectw pracy od poprzednich pracodawców;
- aktualne badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych;
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę;
- oświadczenie- rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- oświadczenie, że osoba stająca się o pracę nie jest pozbawiona władzy rodzicielskiej;
- oświadczenie wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na postawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- oświadczenie, że osoba starająca się o stanowisko korzysta w pełni z praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
9. Odrzucone zostaną oferty, które:
- nie zawierają dokumentów określonych jako wymagane;
- nie spełniają wymagań w zakresie posiadanego wykształcenia.
10. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zamkniętych kopertach) należy składać osobiście w siedzibie Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu przy ul. T. Króla 3 w terminie do dnia 24.05.2021 r.. do godz. 14:00 lub pocztą na adres: Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 ul. T. Króla 3; 27 - 600 Sandomierz (decyduje data stempla pocztowego -24.05.2021 r.) z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko opiekun/ opiekunka dziecięca”.
11. Oferty, które wpłyną do Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
12. Z osobami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o terminie której ubiegający się zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailowo.
13. Osoby zakwalifikowane przed podjęciem zatrudnienia przedstawiają zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku.
14. Informacje dodatkowe:
Życiorys i ( CV) list motywacyjny,klauzulę i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Oświadczenia poza podpisem powinny zawierać datę ich sporządzenia.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z KRK zgodnie wymogiem art.15 ust.5 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat3 z dnia 4 lutego 2011r. (Dz.U.2021 poz.75 z póź.zm.).
Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Oferty odrzucone z przyczyn formalnych oraz dokumenty ofert kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni są do odebrania osobiście przez zainteresowanych lub niszczone po terminie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych w budynku Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu.
Sandomierz, dnia 11.05.2021 r.
……………………………………………..
Dyrektor Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 z siedzibą w Sandomierzu, ul. T. Króla 3, tel. 15 832 47 56, e – mail przed6@um.sandomierz.pl.
2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się poprzez adres email: iod@cuw.sandomierz.eu lub pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celach związanych z realizacją procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wyrażona przez Panią/Pana zgoda.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty z którymi administratora zawarł ważne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.
7. Dane osobowe Pani/Pana zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, następujące prawa:
• prawo dostępu do danych osobowych
• prawo żądania ich sprostowania,
• prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych ma charakter dobrowolny, jednak ich brak uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury w procesie rekrutacji.
11. W zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
12. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.