Nabór na stanowisko: opiekun/opiekunka dziecięca

DYREKTOR ŻŁOBKA PRZY PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM NR 6 W SANDOMIERZU

Ogłasza nabór  na stanowisko: opiekun/opiekunka dziecięca

1. Nazwa i adres jednostki( miejsce wykonywania pracy): Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu ul. por .T. Króla 3
2. Wymiar czasu pracy: 2 osoby na pełny etat.
3. Rodzaj umowy: umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, 8 godzin  dziennie w godzinach od 06:30 do 16:30, na 3 zamiany..   
4. Określenie stanowiska: opiekun/opiekunka dziecięca.
5. Wymagania niezbędne, które powinna spełnić osoba ubiegająca się pracę na w/w stanowisku:

1. osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej
2. Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna
3. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
4. nie jest pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona;
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na postawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne:
8. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.

 

6. Wymagania dodatkowe:

• charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, komunikatywny, niepalący;
• rzetelny, opanowany;
• potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny;
• wykazuje umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach;
• cechujący się umiejętnością organizacji i planowania pracy;
• dodatkowe kompetencje z zakresu psychologii logopedii, terapii sensorycznej i doświadczenie w pracy z dziećmi mile widziane.

7. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. zapewnienie troskliwej opieki, bezpieczeństwa i prawidłowego rozwoju dzieciom;
2. wykonywanie różnych zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych związanych z opieką nad dzieckiem;
3. odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza;
4. wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka;
5. działanie wg Ramowego Planu Dnia;
6. prowadzenie ewidencji czasu pobytu dziecka w żłobku;
7. kontrola zabawek i pomocy edukacyjnych, czuwanie nad bezpiecznym i właściwym ich wykorzystaniem;
8. organizowanie i prowadzenie ogólnorozwojowych zajęć edukacyjnych dla dzieci (do 3 lat);
9. nauka samodzielności w różnych aktywnościach życiowych (ubieranie, nocnikowanie, samodzielne jedzenie);
10. przygotowywanie i tworzenie dekoracji żłobka;
11. dbanie o komfort psychiczny dzieci;
12. wypełnianie obowiązującej dokumentacji;
13. tworzenie scenariuszów i konspektów zajęć;
14. konstruowanie planów miesięcznych;
15. współpraca z personelem w celu zapewniania sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dziecka;
16. informowanie dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci i działalności żłobka;
17. współpraca z rodzicami. Dyplomatyczne podejście do rodzica;
18. współpraca z psychologiem, logopedą, pedagogiem;
19. dbanie o wizerunek placówki;
20. tworzenie grafików pracowniczych.

8. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV);
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów);
4. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia;
5. klauzula informacyjna( złączona do ogłoszenia o naborze);
6. kserokopia świadectw pracy od poprzednich pracodawców;
7. aktualne badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych;
8. kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę;
9. oświadczenie- rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
10. oświadczenie, że osoba stająca się o pracę nie jest pozbawiona władzy rodzicielskiej;
11. oświadczenie wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na postawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
12. oświadczenie,  że osoba  starająca się o stanowisko  korzysta w pełni z praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

9. Odrzucone zostaną oferty, które:

1. nie zawierają dokumentów określonych jako wymagane;
2. nie spełniają wymagań w zakresie posiadanego wykształcenia.

10. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zamkniętych kopertach) należy składać osobiście w siedzibie Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu  przy  ul. T. Króla 3 w terminie do dnia 24.05.2021 r.. do godz. 14:00 lub pocztą na adres: Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6  ul. T. Króla 3; 27 - 600 Sandomierz (decyduje data stempla pocztowego -24.05.2021 r.) z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko opiekun/ opiekunka dziecięca”.
11. Oferty, które wpłyną do Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu  po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
12. Z  osobami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o terminie której ubiegający się zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailowo.
13. Osoby zakwalifikowane przed podjęciem zatrudnienia przedstawiają zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku.

14. Informacje dodatkowe:

Życiorys i ( CV) list motywacyjny,klauzulę i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Oświadczenia poza podpisem powinny zawierać datę ich sporządzenia.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z KRK zgodnie wymogiem art.15 ust.5 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat3 z dnia 4 lutego 2011r. (Dz.U.2021 poz.75 z póź.zm.).

Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Oferty odrzucone z przyczyn formalnych oraz dokumenty ofert kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni są do odebrania osobiście przez zainteresowanych lub niszczone po terminie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych w budynku Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu.

Sandomierz, dnia 11.05.2021 r.

                                               

                                                ……………………………………………..

                                                               Dyrektor Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 w Sandomierzu

 

                                            
                                                          

KLAUZULA INFORMACYJNA

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Żłobek przy Przedszkolu Samorządowym nr 6 z siedzibą w Sandomierzu, ul. T. Króla 3, tel. 15 832 47 56, e – mail przed6@um.sandomierz.pl.

2.    Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się poprzez adres email: iod@cuw.sandomierz.eu lub pisemnie na adres siedziby administratora.

3.    Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celach związanych z realizacją procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje.

4.    Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wyrażona przez Panią/Pana zgoda.

5.    Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty z którymi administratora zawarł ważne umowy powierzenia przetwarzania danych.

6.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.

7.    Dane osobowe Pani/Pana zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji.

8.    W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, następujące prawa:
•    prawo dostępu do danych osobowych
•    prawo żądania ich sprostowania,
•    prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
•    prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

9.    Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych.

10.    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych ma charakter dobrowolny, jednak ich brak uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury w procesie rekrutacji.

11.    W zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

12.    Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

 

PDFCCE12052021.pdf (2,33MB)